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[国产精品2020年一区]室内设计师余伟

  • by: 国产精品2020年一区
  • 2022-11-05

大家好今天来介绍的问题,国产精品2020年一区,以下是小编对此问题的归纳整理,来看看吧。

中国有那些大师级的室内设计师

文章目录列表:

中国有那些大师级的室内设计师

王铁、王胜杰、任清泉、邢灵敏、余静赣、吴文粒、孟也、姜峰、符军、谢天
都是国内当代知名室内设计大师。

谁知道国内外有那些是知名室内设计师

香港十大顶尖室内设计师 梁志天、高文安、关永权、梁景华、何周礼、陈德坚、黄志达、林伟而、何宗宪、洪约瑟
kelly hoppen是英国乃至国际上炙手可热的设计师。
威廉·莫里斯——现代设计之父 艾瑞克·烈威 (挪威)
Ronnie Choong Swee Beng (马来西亚)
Ms. Farida Alaydroes (印尼)
Geoff Fitzpatrick(澳大利亚)
James Harper(澳大利亚)
Maythinee Suwannabunya(泰国)
Marco Denicolo(意大利)

庐山手绘训练营官网

2010年庐山艺术特训营招生简章

  雄奇峻秀的庐山,美丽如画的庐山西海,是庐山艺术特训营的摇篮。庐山艺术特训营,亲近自然,人杰地灵,是全球最大的手绘艺术特训营,是打造总监的基地,是艺术的西点军校!

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  这里有来自英、法、德、俄罗斯、印度、孟加拉等国家艺术家的精典课程,它将让你品味世界顶尖级艺术设计大餐!这里倡导艺术与哲学的结合,理想与人生的贯通,特邀赵鑫珊、汪中求、易发久等国内知名作家、哲学家、管理学家零距离地传道授业,名师点灯!

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  春华秋实,岁月如歌。自2005年起,现已成功举办了十期手绘艺术特训,培养了20000名优秀大学生,在国内外设计界影响深远。

  一:开学时间:

  2010年7月1日---9月1日(暑假A、B、C、D、E、F、G七个专业的60天班)

  二:专业设置和招生名额:

  A、暑假60天疯狂手绘与室内设计班------计划招收在校大二、大三、大四学生及研究生1200名,已毕业大学生和在职设计师300名。

  B、暑假60天疯狂手绘与园林景观设计班------计划招收在校大二、大三、大四学生及研究生1200名,已毕业大学生和在职设计师200名

  C、暑假60天疯狂手绘与工业设计班------计划招收在校大二、大三、大四学生及研究生500名,已毕业大学生和在职设计师100名

  D、暑假60天疯狂手绘与建筑设计班-----计划招收在校大二、大三、大四学生及研究生500名,已毕业大学生和在职设计师100名

  E、暑假60天疯狂服装手绘设计班-----计划招收在校大二、大三、大四学生及研究生500名,已毕业大学生和在职设计师100名

  F、暑假60天疯狂动漫手绘设计班-----计划招收在校大二、大三、大四学生及研究生500名,已毕业大学生和在职设计师100名

  G、暑假60天疯狂平面设计班-----计划招收在校大二、大三、大四学生及研究生500名,已毕业大学生和在职设计师100名

  三、主要课程:

  疯狂手绘设计稿1000幅、疯狂设计创作1000方案、疯狂艰辛1000个小时、三十余场手绘设计快题竞赛。

  特别公共课:水彩写生、远足拓展训练、三五天荒岛生存训练、《艺术哲学》、《自然艺术世界》、《世界装饰艺术》大师点灯等课程。

  具体课程安排,加入招生QQ群向管理员索取课程表

  四、主讲师资:

  室内 设计师资:杨 健、陈红卫、沙沛、高文安、郑孝东、王兆明、岑志强、王少斌、方振鹏、邓蒲兵、陈国栋、余 工等

  园林景观设计师资:杨 健、陈红卫、沙沛、夏克梁、马晓晨、刘晓东、陈国栋、邓蒲兵、尚龙勇等

  建筑 设计师资:杨 健、陈红卫、沙沛、王 路、彭培根、邵 凌、庞 伟、虞河岳、齐 康、许亦农、刘永培、边 哲、郑昌辉、徐 伟、余 工等

  工业 设计师资:方振鹏、沙 沛、秦玉龙、吕杰峰、甘 亮、刘开海等

  水彩 表现师资:平 龙、冯信群、黄铁山、潘长臻、陈飞虎、陈忠藏、李义淳、高东方、陈伟中、龚 玉、奥 迪等

  动漫设计预约师资:梁小龙、李育峰、蒋思忠、牛勇、徐简、娄小云等

  服装设计预约师资:傅凯、张志峰、计文波、陆坤、张肇达、郭培、罗峥、刘洋等

  平面设计预约师资:靳埭强、陈绍华、张达利、陈幼坚、陈小林等

  修身课:赵鑫珊、汪中求、易发久等,主讲人文哲学、营销管理、艺术欣赏等……

  五、收费标准:

  暑假A、B、C、D、E、F、G七个专业的60天班(2010年7月1日----9月1日)

  学费:在校和已毕业两年内学生2500元/人,非在校生3200元/人

  报名2010年暑期庐山特训营特惠:

  暑期参加特训的学员三年内可免费参加寒期特训

  六、特别提示:

  1、详细课程请查阅“总统家”网《课程安排表》;

  2、在营学习期间住宿、水电等费用全免;

  3、本期针对滚动班老学员增设有CAD制图,施工工艺,设计师心理学等实战课程,故老学员来营学习需自带电脑,便于课程的开展;

  4、被褥、衣物、日用品等尽可能自带来营。(营地有购)

  5、来营不需要自带复印纸等,营地有准备专门的作业本(便于作业的检查和作品的保存,方便学生同时提高教学质量和效率)

  6、仍然坚持:

  “非盈利”原则不变;

  “按5%选优秀专业指导教师出国进修并每年从班主任老师中选10至12名出国留学”;

  “确保优良学员(获得黑帽子以上者)推荐就业”原则不变

  “确保优秀学员(黄帽子获得者)退还学费”原则不变;

  庐山艺术特训营能让你收获:

  疯狂手绘1000幅画让大家收获手绘表现专业实力

  疯狂磨难1000个小时让大家收获艺术人生坚强意志力

  疯狂创意1000个方案让大家从此打开设计创思之门收获哲学设计思维

  百名大师零距离让大家明确艺术人生高起点,高目标,成就高未来

  艺术人生大平台让大家收获全国各地艺术同行和结交百名行业领袖,收获走世界出国考察出国深造!

  与成功企业交流研讨、开拓思路、激发灵感,对话与经验分享,相互学习借鉴,与几千名师生艰辛努力二千小时结深情友谊,为创业搭建无限平台。

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香港十大顶尖室内设计师都有谁

梁志天、高文安、关永权、梁景华、何周礼、陈德坚、黄志达、林伟而、何宗宪、洪约瑟
但是他们一般只是接单子,然后收取昂贵的设计费以后,让手下的实习生去做。
所谓的出名,就是用钱堆积出来的。用钱买奖项,用钱去做杂志媒体广告烘托自己。
你去看看他们的作品,没有什么了不起的内容和创新的想法。
个人觉得,登琨艳比他们做的东西要创新的多,虽然他喜欢男人,但是和能力无关。

员工表扬信

  在我们平凡的日常里,表扬信在我们的视野里出现的频率越来越高,表扬信通过表扬好人好事来发扬无私奉献、乐于助人的精神,以期形成良好的社会风气。相信许多人会觉得表扬信很难写吧,下面是我收集整理的员工表扬信,仅供参考,希望能够帮助到大家。

员工表扬信1

尊敬的公司领导:

  我是都市春天3号楼1707业主,很荣幸与贵公司合作装修。在施工过程中,工程监理马涛工作认真负责,兢兢业业,态度和蔼,我们有不懂的地方能够认真讲解,使我们明白。

  当对热水管道压力有疑惑时,能抽时间亲自做打压试验,工程中有不满意的地方能及时通知施工人员修补。

  当电工很忙时,他能亲自动手补装插座等等。这些急业主所急的做法让我们深受感动。对监理马涛,设计师罗磊这样热心为用户服务,技术精湛的年轻有为的人才表示衷心的感谢!

  xxx

  xx年x月x日

员工表扬信2

各位同事们:

  新的一年到来了,公司定于xx年12月30日至xx年1月3日为元旦放假。

  放假期间,公司工程部位员工,放弃了长假的休息和家人团聚的机会,节日期间,仍坚守在工作岗位,充分体现了我们天虹员工的高尚责任感和默默奉献的精神,展示了普通岗位上不平凡的业绩,他们,是我们所有人的榜样,具体事迹如下:

  在此,公司对xx位员工的辛苦表示万分感谢!同时,公司号召全体员工以他们为榜样,学习他们的爱岗敬业和无私奉献精神。希望受到表扬的同志再接再厉、不骄不躁,继续发挥模范带头作用,为公司做出更大的贡献。

  xxx

  20xx年xx日xx月

员工表扬信3

  表扬某单位或个人的先进事迹、优良作风等而写的书信叫表扬信。信的作者,可以是单位,也可以是个人。表扬信通常用红纸抄出,送到受表扬的单位或受表扬者所在单位公开张贴,广而告之,既有张扬的意思,也有感谢的意思;有代表性、普遍性教育意义的表扬信还可以送到报刊上发表。其目的都是表扬好人好事、宏扬正气,搞好社会主义精神文明建设。

  写表扬信,首先除了要写清表扬的是什么人(或事)外,更重要的,要突出受表扬的人或事所蕴涵的现实教育意义,并且要注意和当前形势的需要结合起来。其次,表扬的事迹要准确,评价要恰如其分,以免产生副作用。再次,要写得热情洋溢,语气恳切,切忌溢美编造。 表扬信的结构与一般的书信相同。

  标题:表扬信(居中)

  称谓:收信方是酒店就写酒店全称。(顶格书写)

  正文:一是表扬原因,简明叙述员工的好品德,好作风。比如员工工作态度认真,待人热情,使我……。可以加入实际例子。二是用热情,亲切语言进行表扬,表明你的态度和心情。赞扬并鼓励。这部分自由发挥比较好吧!呵呵。

  结语:“向xxx学习。”之类的话。

  署名:发信人名字或发信单位名称。正文右下方。

  日期:成文日期。署名下方。

  xxx保安公司:

  我家住京香福苑小区3号楼,搬来时间不长,但我感到小区管理很好,住在这个小区很安全。由于我们住平房习惯了,搬来后不时忘记锁自行车,在11月下旬,我早晨出来发现自行车丢了,很是着急。后来发现上夜班的保安柳国方同志把我的自行车推到他值班的门口给我看着,我很感动。自行车不值多少钱,但丢了很不方便。在12月上旬,我孙女的自行车也忘锁了,保安段军杰也给推到了值班室大门口给看着。还有,柳国方同志对工作认真负责,在8月份有很多孩子在草坪上踢球,不爱护花草树木,柳国方同志过去和他们讲道理,还差点挨打,但最终还是把他们说服了,从此这些孩子再也不到草坪上踢球了。总之,在小区北门值班的保安对工作都很负责,特此提出,望贵公司给予他们奖励和表扬。

  3号楼2单元 业主:峰天雪地

员工表扬信4

尊敬的XXX父母:

  春节好!您的子女在20xx年度被评为XXXX有限公司优秀员工,我代表公司全体员工向你全家表示祝贺。

  我非常荣幸,在公司艰苦的创业过程中,你的子女加盟这家公司并为公司的发展做出了卓越的贡献。XX公司创办于20xx年,目前员工400多人,是XX市重点的XX企业、全国知名XX公司。自公司成立以来,我们一直坚持与员工共同成长的发展理念,以为员工创造充分的发展空间为己任,以实现公司与员工共同成长为目标。

  “优秀员工”是公司对员工最大的肯定,是公司最高的荣誉。他们在不同的岗位、扮演不同的角色,勤勤恳恳、默默奉献、品德高尚,他们已成为公司的骄傲、公司的主人,他们也将获得公司的期权、股票等奖励。感谢你们!感谢你们多年的教导、养育,感谢你们对子女工作的支持和鼓励。

  今年春节,我国遭遇几十年未遇的雪灾,公司60%的同事都不能回家与父母团聚,我们非常难过,心情非常沉重。他们不但是公司的一名员工,工作中的同事,也是我们的兄弟姐妹。我期待有机会与你会面,我们热情欢迎你能到公司来指导、到深圳来做客!

  最后忠心祝愿您全家新春快乐、身体健康、合家幸福!

  XXXX有限公司创始人:XXX

20xx年xx月xx日

员工表扬信5

  销售部门是公司发展的重要部门,为公司的持续发展起着不可估量的推动作用,因此完成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标公司要得到进一步的发展,销售流水一定要上个新台阶,公司才能像爬楼梯一样越爬越高。

  鉴于4月份业绩考核指标,销售部经理圆满完成了当月的销售指标,特提出表扬,以之鼓励其再接再厉,再创辉煌。

  相信其他的销售人员也正在努力着,奋战着,坚信只要不抛弃,不放弃,成功一定属于自己的信念,公司也永远支持着你们,相信你们是最棒的,加油吧,亲爱的销售一线朋友们。诚然,业绩的考核,离不开人事部经理熊媛的兢兢业业,销售的人员压力来源于,压力来源于公司,公司的压力来源于公司需要持续发展。

  总之,我们是一个团队,是一个大家庭,公司就是我们的家,家强,家大,我们才会活得幸福美满,所以我们要携起手来,共同奋进、共同努力、互相帮助、寄希望于此月任务没有完成的莫气馁,任务完成的莫骄狂要再接再厉,完成每月的销售指标,最终共同实现彼此的梦想,实现公司的品牌化战略,实现个人自我价值。

  加油吧,亲爱的一线朋友们。

此致

敬礼!

  XX

  20xx年x月x日

员工表扬信6

亲爱的员工们:

  今年以来,在营销系统全体员工的积极努力下,我公司销售形势呈逐月上升的趋势,特别是进入三月份,各销售地区要求发货的定单接踵而至,形势喜人。由于定单较集中并且发货量大,给生产技术部生产组织工作带来了很大的难度。

  面对困难和压力,生产技术部、质量管理部等全体员工充分发挥了主人翁精神,加班加点,连续奋战,按期保质保量完成了生产任务。

  全体外包员工为满足销售需求,发扬不怕吃苦,连续作战的精神,克服了家里的各种困难,连续加班两个月,表现出高度的责任感,得到了大家的好评。生产部的管理人员在生产车间任务紧,人员少的情况下,也主动、积极下到生产一线,承担了福尔乐的包装工作。

  为配合生产加班,其它部门的员工踊跃响应和参与公司支持生产一线的活动安排,在完成本职工作后主动到外包工序加班。其中商务服务部、财务部、人力资源部、总裁办公室、工程部、审计部等部分员工,以及食堂和司机班的全体工作人员等等,很多员工克服了个人困难,在几次加班劳动中始终坚持出勤,为按期完成生产任务做出了积极的贡献。

  生产车间洁净区从四月七日以来,一直轮流上大班,在上大班期间,有的员工病了但仍然坚持在生产一线,制粒岗的柳潇、王凯,压片岗的徐永强、宦永行,包衣岗的李长青、谢红光,内包岗的张宪富等人都连续几天上大班;内包岗的王成莲克服身体不适的困难,积极配合车间的生产安排,坚持上大班;煮提岗的陈银生,在上大班期间,在完成自己本职工作的同时,积极申请到其他工序帮忙,每天坚持到晚上十点以后才下班;刚入职的新员工邓志宾、潘宏涛、李明等员工在短时间内熟悉所在岗位的理论知识,掌握实际操作技能,在本所在岗位担负一定重任;质量管理部作为公司的命脉,在时间紧、任务重、容易发生偏差的情况下,严把质量关,确保了公司产品生产安全。尚建民是我公司的老员工,现在担任对外加工、工程采购等对外联络事宜,在公司人手紧缺的情况下,自己搭乘公交车外出采购,经常是很重的物料自己搬运,却从未抱怨,在完成本职工作的同时还能积极主动的要求进入生产车间帮忙。象这样竞岗爱业,任劳任怨的好员工不胜枚举。正是他们的辛勤工作,正是他们面对困难勇往直前的拼劲、主动承担工作任务的干劲,正是他们的平凡和默默奉献,才使我们的生产链能够正常运转,能够做好销售的后方保障工作。

  公司对此次加班加点生产中辛勤工作的员工表示深深的谢意,并倡议公司各部门和地区的其它人员向他们学习,希望大家在今后的工作中继续发扬北大药业人团队作战的优良传统,在各项工作中取得更大的成绩。

  XXX

  年月日

员工表扬信7

XX酒店的领导:

  您好!

  我是8203房的房客,在酒店入住期间,感受到贵酒店员工热情、亲切、周到的服务,让我们在寒冬中感受到了如家人般的温暖。

  特别感谢负责8203房清洁工作的员工,每次都认真、仔细地帮我们打扫卫生,天气转凉了,主动为我们更换厚棉被,晾衣架不够了,主动拿出自己的衣架给我们,房间门卡坏了,主动联系工程师修理,给我们提供了很多帮助。

  希望贵酒店领导能够对她进行表扬,再次表示感谢!

xx

  xxxx年xx月xx日

员工表扬信8

xx酒店的领导:

  您好!我是xxxx房的房客,在酒店入住期间,感受到贵酒店员工热情、亲切、周到的服务,让我们在寒冬中感受到了如家人般的温暖。特别感谢负责xxxx房清洁工作的员工,每次都认真、仔细地帮我们打扫卫生,天气转凉了,主动为我们更换厚棉被,晾衣架不够了,主动拿出自己的衣架给我们,房间门卡坏了,主动联系工程师修理,给我们提供了很多帮助。希望贵酒店领导能够对她进行表扬,再次表示感谢!

xxx

  xx年x月x日

员工表扬信9

致XX物业公司XX处:

  我们是X栋X—X的业主,特以此信表达我们对贵公司保安部的XXX和保洁部的XX两位同志认真负责的工作态度的最诚挚的感谢之意。

  x月7日下午,XXX和XX两位同志到我们家中进行空调过滤网清洁和电话机、门把手消毒等工作。

  在一个小时左右的'工作时间里,他们表现得非常专业和勤勉,始终保持着亲切的微笑,一点也没有因为是提供免费服务而让这项工作的质量打折扣。

  其中,我们家有一台长时间都没有清洗过的空调机,里面积了很多尘垢,两位同志耐心细致,不怕脏不怕累,用了很多办法,花了很多功夫才把过滤网清洗干净。

  工作结束后,两位同志连一杯水一点水果都婉拒了,然后悄然离开。

  XXX和XX两位同志兢兢业业的工作态度深深感动了我们,通过他们的行为,展示了贵公司基层员工的精神风貌,也更加感受到XX地产XX物业始终都践行着“XXXXX”这个质朴而真诚的经营理念。

  在此借这封信,再次表达我们对两位同志的感谢之意,以及平时在日常工作中接触到的每一名为我们业主提供耐心细致服务的保安员、保洁员、工程维修员、物业前台人员等等基层员工,都致上我们最诚挚的感谢,希望贵公司能像善待我们业主一样,善待公司里的每一名员工,改善基层员工工作环境,提高基层员工福利待遇,增加他们的工作积极性。

  希望贵公司珍惜现在所拥有的这笔最宝贵的财富和资源,让一切普通员工都能获得较高的职业归属感、认同感和成就感,并始终保持“XXXXX”这种良好的工作理念和施行状态,让我们都继续安宁祥和的生活在这个温暖的XX大家庭!

  XX业主

  xx年x月x日

员工表扬信10

xx有限公司:

  20xx年9月19日11:30左右,贵公司保洁员刘索华在清洁骏景中区17单元10层时,发现1007室内有水流出并及时通知物业前台。经我部检查发现是该户主外出,自来水龙头未关好,贵公司保洁员刘索华及时发现安全隐患并通知物业前台,避免了业主遭受更大损失。我部认为贵公司保洁员刘索华这种认真负责的工作态度应予以奖励,为了树立工作中的优秀典范,骏景管理部特发表扬信致贵公司,并给予保洁员刘索华人民币50员奖励。

  xx有限公司骏景园管理部

  二〇xx年九月二十日

员工表扬信11

  自我司推出佳乐阳光新品以来,在我司总经理顾总的精心带领之下,我司销售部经理任XX先生、企划部余伟先生共同投入了大量的精力并承担了大量的繁琐工作,同时也与各部门共同努力是分不开的,全司顺利地完成了总经理下达的新品“佳乐阳光”销售淡季(7月、8月、9月)平均月销售量20xx台这项艰巨任务。

  为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业,团结、积极、为公司的发展做出的努力,公司决定予以嘉奖,并通报表扬。此外,负责销售“帝康”“清华全新一代”“北大阳光”的各销售分部的共同努力也使得我司在销售淡季中取得良好的销量。运作部胡婉蓉的努力工作和突出表现,在员工中也起到了表率作用,有良好的影响。号召全体员工以他们为榜样,不断地提升自己,为公司的长远发展做出自己的贡献。

  xxx

  20xx年xx日xx月

员工表扬信12

各位同事们:

  知维护多辛苦,随时待命责任担,维抢修部郭有星同志作为维抢修部门一名普通员工,在公司这一年多中,他和同事们一天要出十几次的险情,泥泞的乡路上、炎热的阳光下,恶劣环境里总会出现他的身影。前日管道里有水,他当即把阀门关掉,管道卸掉,拿布子一下一下水带出来,很快将积水排除,化险情为夷,看着险情已排除,他脸上露出了笑容。

  他的经历告诉我们要在工作中踏踏实实下功夫:不贪多求快,不好高骛远,不惜力,不怕费事。甚至费尽周折没有收获依然无怨无悔,不轻易放弃,用一步一个脚印的精神,艰苦磨炼,不断攀越,走向精致。

xx

  xxxx年xx月xx日

员工表扬信13

  为表彰优秀员工,激励全体员工认真工作,主动进取,奖励为公司做出积极贡献、表现突出的员工,公司将实行激励机制。对于维护公司利益和形象,为公司发展不计较个人利益,积极提出各类改进建议并在实施中取得成效的优秀员工,公司将给予通报表扬和一定的物质奖励。

  临床诊断部员工严孝锋,吕秀兰在安徽实验室管理结构调整中,面对安徽实验室人员基础能力不高,新员工较多,生活条件简陋等客观因素,不计个人得失,顺利完成了安徽实验室人员的培训和技术支持工作,使安徽实验室的技术能力得到加强。在工作中,两人通过自己突出的工作表现,为其他员工树立了良好的形象,做出了表率。

  现经行政人事部,临床诊断部共同评定,报请单剑董事长批准,对在安徽泰思特医学检验所实验室发展中,有突出表现的严孝锋,吕秀兰予以表彰和嘉奖。

  特此给予严孝锋,吕桂兰的表彰嘉奖如下:

  1。给予严孝峰公司通报表扬并奖励xxxx元。

  2。给予吕桂兰公司通报表扬并奖励xxxx元。

  员工是企业的财富,是企业不断发展壮大的动力源泉。公司给每位积极要求上进,工作兢兢业业的员工提供了一个发挥自己才能的平台。公司希望在员工中树立起“一荣俱荣,一损俱损”的团队合作气氛,为公司发展开创良好的工作氛围。

  在此,公司号召所有员工以严孝锋,吕秀兰的优秀表现为榜样,不断提升自己,为公司的发展贡献自己的一份力量,与公司共同进步,成为行业中的佼佼者。

  上海xxx有限公司

  20xx年x月xx日

员工表扬信14

全体员工:

  贵司丹耀大厦项目负责人谢桂华和全体员工在日常工作中认真负责,具备良好的服务意识和技能,严格按照公司规定的工作标准和程序操作,每位员工在工作中都有高昂的工作热情,兢兢业业地完成交办的每一项工作,遇到紧急事件能主动迅捷的到达现场协助处理,既保护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境,在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩,保洁员工的工作质量得到了广大客户和我司的荣誉和肯定。商场顾客在购物时不慎将钱物失落,贵司员工在拾到后主动上交保卫部,保证客户财产不受损失,体现了贵司员工的高贵品质,在此我司提出书面表扬,望贵司员工持之以恒,在平凡的岗位中做出更大的成绩。

  表扬人:

  20xx年xx月xx日

员工表扬信15

xxxxx光物业管理有限公司:

  贵司丹耀大厦项目负责人xxxx和全体员工在日常工作中认真负责,具备良好的服务意识和技能,严格按照公司规定的工作标准和程序操作,每位员工在工作中都有高昂的工

  作热情,兢兢业业地完成交办的每一项工作,遇到紧急事件能主动迅捷的到达现场协助处理,既保护了客户财产不受损失又保证了大厦的整体卫生环境,在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩,保洁员工的工作质量得到了广大客户和我司的荣誉和肯定。商场顾客在购物时不慎将钱物失落,贵司员工在拾到后主动上交保卫部,保证客户财产不受损失,体现了贵司员工的高贵品质,在此我司提出书面表扬,望贵司员工持之以恒,在平凡的岗位中做出更大的成绩。

  写信人:

  年月日

以上就是小编对于问题和相关问题的解答了,希望对你有用



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